Calculated Risk : This data suggests that the February existing home sales report will likely show an increase from the January rate, but likely be down year-over-year for the 30th consecutive month.
日系企業としては、空席のポジションに最適の人材を雇用したいところだが、部下を持つことになるマネージャー職の求人であっても、「完全に在宅勤務でなければ他社に行く」と主張する、米国人応募者の採用を見送らざるを得ないケースもあったという。
ロサンゼルスの日系企業が職場勤務体制に戻す、あるいはハイブリッドでも週当たりの職場勤務日数を増やす、などの動きを取り始めた様子を見る限り、これまでの売り手市場から買い手市場へと振り子が振れつつある、とワインバーグ氏も実感している。
ジェトロが2023年9月に在米日系企業の協力を得て実施したアンケート調査「2023年度海外進出日系企業実態調査（北米編）」を、ロサンゼルス都市圏の企業に限定して分析すると（回答企業99社）、経営上の課題（複数選択）として最も多くの企業が挙げたのが「従業員の賃金上昇」（54.5％）であった。
Manufacturing value added did fall over the course of 2022, but has rebounded since, so that the level relative to 2021M11 is about the same as that for manufacturing production. From a business cycle perspective, the rebound in production and hours worked suggests the slowdown has moderated (one shouldn’t take too much from one month’s data, particularly preliminary).
連合が15日発表した春闘の第１回回答集計は、平均賃上げ率が5.28％となった。ブルームバーグが月初に集計したエコノミスト予想中央値（4.1％）を上回り、最終集計との比較では1991年（5.66％）以来の高水準となる。
米・長期金利、４．３１%に上昇
https://jp.wsj.com/market-data/quotes/bond/BX/TMUBMUSD10Y
中小企業の賃上げは大企業にはやや及ばない。賃上げ率は組合員数300人以上の大企業は5.30%で、中小との差は23年の0.36ポイントから0.88ポイントに拡大した。22年は0.1ポイントだった。
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